Swot Analaysis

การวิเคราะห์สภาพองค์กร SWOT Analysis  

ของฝ่ายเทคโนโลยี สารสนเทศ โรงเรียนสงวนหญิง จังหวัดสุพรรณบุรี

Strengths - จุดแข็งหรือข้อได้เปรียบ

1.     บุคลากรมีอิสระในการทำงานและแสดงความคิดเห็นผ่านการประชุมที่มีการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง อันเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาองค์กร

2.     บุคลากรมีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

3.     บุคลากรเป็นคนรุ่นใหม่ ทำให้ทันต่อเทคโนโลยี

4.     มีระบบสารสนเทศที่ช่วยในการบริหารจัดการ เช่น e-doc, ระบบการลา ช่วยให้การบริหารงานสะดวกขึ้น และช่วยลดขั้นตอนการดำเนินการ

5.     บุคลากรมีทักษะที่หลากหลายจึงสามารถรองรับภาระงานได้ครบถ้วนทุกด้าน

6.      ผู้บังคับบัญชามีการบริหารจัดการแบบธรรมาภิบาล เอื้อเฟื้อและเป็นกันเองต่อผู้ใต้บังคับบัญชา

7.    บุคลากรส่วนใหญ่ปฏิบัติตามนโยบายของหน่วยงาน

Weaknesses - จุดอ่อนหรือข้อเสียเปรียบ

1.     มีคำสั่งพิเศษนอกเหนือจากงานประจำ ทำให้การปฏิบัติงานตามแผนฯ มีความล่าช้าไม่ทันกำหนด

2.     บุคลากรมีความสัมพันธ์กันระหว่างเพื่อนร่วมงานน้อยลง เนื่องจากมีการทำงานโดย TOR ไม่สามารถช่วยเหลือกันได้

3.     บุคลากรทำงาน 2 อาคาร ทำให้ผู้บริหารไม่ได้ติดตามการทำงานอย่างใกล้ชิด

4.     ขาดงบประมาณในการสนับสนุน

5.     บุคลากรไม่สามารถทำงานแทนกันได้

6.      การสั่งงานหรือมอบหมายงานไม่ชัดเจน บางครั้งอาจมีการทำงานซ้ำซ้อน

Opportunities - โอกาสที่จะดำเนินการได้

1.     ผู้บริหารระดับให้การสนับสนุนงบประมาณด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

2.     โรงเรียนมีนโยบายมุ่งเน้นในการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาพัฒนาองค์กร

3.     มีเทคโนโลยีทันสมัยและมีการพัฒนาระบบให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ

4.     มีความร่วมมือด้านการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศระหว่างหน่วยงาน

5.     โรงเรียนจัดสรรงบประมาณในการบริหารจัดการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

Threats - อุปสรรค ข้อจำกัด หรือปัจจัยที่คุกคามการดำเนินงานขององค์การ

1.     โรงเรียนได้งบประมาณลดลง จึงทำให้การผลักดันยุทธศาสตร์ด้าน IT ไม่บรรลุตามเป้าหมาย

2.     การบริหารจัดการไม่ต่อเนื่อง เปลี่ยนไปตามนโยบายผู้บริหาร

3.     สถานที่ตั้งของศูนย์ไม่เอื้ออำนวยต่อการเป็นศูนย์กลางทางด้าน IT

4.     การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกไม่ได้รับความร่วมมือเท่าที่ควร

5.     เทคโนโลยีเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว ทำให้บุคลากรไม่ทันต่อการพัฒนา